离职后存在职务侵占罪吗?王天举律师为大家解析

离职后存在职务侵占罪吗

离职后会不会存在职务侵占罪要依据具体的情况而定，如果当事人在职期间存在职务侵占行为的，并且在追诉时效内的，可以追究刑事责任。

相关法律规定

《中华人民共和国刑法》

第八十七条 【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：

(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；

(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；

(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；

(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪的犯罪构成

职务侵占罪的主体为一般主体，即必须是公司董事、监事或者企业及其他单位中的职工。就是说只限于公司、企业或其他单位的内部人员。

本罪的客体是公司、企业或者其他单位的财物所有权，属于侵犯财产罪的范畴。

本罪的客观方面是：行为人利用职务上的便利，将公司、企业或者其他单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

本罪在犯罪的主观方面表现为“故意”，即行为人在主观上是直接故意或间接故意。

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