员工能拒绝加班吗

一、员工能拒绝加班吗

1、员工能拒绝加班。用人单位安排劳动者加班应该与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位强制加班，劳动者可以单方面解除解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

二、过节费不能算作加班费

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资;

(1)在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

(2)在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

(3)在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

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