如何确定公司搬迁的补偿标准

　　本文主要讲解有关公司法公司知识法律知识,如何确定公司搬迁的补偿标准.公司搬迁的补偿标准要根据公司的情况来确定，具体是需要支付被征收房屋价值的补偿以及临时安置费用，如果是因为搬迁造成的停产停业损失，则对该损失也需要进行补偿。

　　一、如何确定公司搬迁的补偿标准

　　公司搬迁补偿标准包括：被征收房屋价值的补偿;征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

　　法律依据：

　　《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条

　　作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：被征收房屋价值的补偿;因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

　　《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条

　　对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。

　　二、公司搬迁员工补偿标准是怎样的

　　法务吧提醒您，公司搬迁，如果因此而辞退无过错的员工，补偿标准是员工在本公司每工作满一年的，向其支付一个月的工资；工作满半年不满一年的，按一年来计算；不满半年的，则支付半个月的工资作补偿。

　　三、对于企业拆迁纠纷怎么办?

　　1.协商解决，找征收部门就安置补偿协议具体内容进行协商，例如：补偿金额、补偿面积。

　　2.行政复议，可向本级人民政府或上一级主管部门申请复议，申请复议要载明以下内容：申请人个人信息、被申请人名称、地址等。

　　3.行政诉讼，企业可以向征地主管部门所在地的法院起诉。