公司拖欠工资申请破产后是否可以不付

　　本文主要讲解有关公司法公司解散清算法律知识,公司拖欠工资申请破产后是否可以不付.公司拖欠工资申请破产后也还是要支付的，一般是公司向法院申请破产后，要进行清算，然后是用清算出来的财产来支付员工的工资，如果是不够赔偿的，则是按照一定的比例支付。

　　一、公司拖欠工资申请破产后是否可以不付

　　不可以，公司申请破产公司员工工资是优先支付的，应当是全额工资。破产不是公司说破产就可以破产的，需要通过法院判决后才可以破产。如果公司资产不够工资的，应根据比例平均发放给每一个人。

　　二、破产重整和破产清算的区别

　　法务吧提醒您，破产重组（破产重整）和破产清算都属于破产程序。两者的区别在于：

　　1.设立目的不同。

　　破产重组是挽救企业延续，破产清算使企业消灭后的程序。

　　2.价值功能不同。

　　破产重组的目的是积极预防债务人的破产，体现其财产增值的功能，而破产清算的目的是消极地公平分配债务人的财产，体现的是对破产后财产的分配功能。

　　3.具体措施不同。

　　破产重组采取一些保护性的措施，对企业的财产（债务及所属事务）进行必要的整合，而破产清算是对破产财产进行重新分配如拍卖、折价等。

　　 4.债权人获得的实际利益不同。

　　破产重组使债务人能够在低谷中复兴，使其改善提高后能获得更大的利益，破产清算中的债权人只能以债务的形式分配财产，一般会使企业有损失。

　　三、申请破产提交的材料

　　1.债务人申请破产，应当向人民法院提交下列材料：

　　（1）书面破产申请;

　　（2）企业主体资格证明;

　　（3）企业法定代表人与主要负责人名单;

　　（4）企业职工情况和安置预案;

　　（5）企业亏损情况的书面说明，并附审计报告;

　　（6）企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;

　　（7）企业在金融机构开设帐户的详细情况，包括开户审批材料、帐号、资金等;

　　（8）企业债权情况表，列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况;

　　（9）企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间;

　　（10）企业涉及的担保情况;

　　（11）企业已发生的诉讼情况;

　　（12）人民法院认为应当提交的其他材料。

　　2.债权人申请债务人破产，应当向人民法院提交下列材料：

　　（1）债权发生的事实与证据;

　　（2）债权性质、数额、有无担保，并附证据;

　　（3）债务人不能清偿到期债务的证据。