北京2023年最新产假规定，我看谁还不知道~

原标题：北京2023年最新产假规定，我看谁还不知道~

本文首发于丨考拉孕育

✨孕妈妈篇:

1、符合生育要求的夫妻，女职工在原规定产假的基础上在延长60天。产假时间为158天

2、如难产，则增加产假15天。

3、如生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4、产前假工资按照以往薪资标准的80%发放怀孕7个月以上，经本人申请，单位批准后，可以请产前假75天。

5、保胎假：需要医生提供相关证明，单位应按病假待遇给女职工发放薪资

6、产假工资按员工实发工资计算

7、参保女职工享受98天的生育津贴，刨宫产增加15天生育津贴。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴。

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✨准爸爸篇:

1、准爸爸可以享受护理假15天，陪产假15天

2、夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假假期分配。女方自愿减少延长生育假的、男方享受的陪产假可以增加相应天数。也就是说女方可以把假期转给男方，男方不可以转给女方。

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✨夫妻双方篇：

1、育儿假：在子女满3周岁前，双方每人每年可享受5个工作日的育儿假。夫妻双方经所在单位同意，可以调整育儿假的假期分配，夫妻双方享受的育儿假合计不超过10个工作日。

2、男女双方休假期间，机关、企业事业单位社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低，法律另有规定的，从其规定。

以上就是【考拉孕育】的小编整理的内容了，希望对孕妈妈准爸爸们有所帮助，看不完可以先收藏起来备用，免得下次找不到了~

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