法学专家解答夫妻之间工资条算不算隐私?

　　对于个人来说，工资条是属于个人隐私的一种，但对于夫妻之间来说，工资条是否算隐私就需要看具体的情况了。如果夫妻相处财产是共同使用的，那么工资收入是属于夫妻共同财产的组成部分，这时工资条是应该允许对方知道的，不构成隐私;但如果夫妻相处一开始就约定实行分别财产制，这时工资条可以选择不告诉配偶。也就是说如果双方结婚后约定双方经济实行的AA制的话，那么工资条是可以不告诉配偶的，但如果双方结婚后财产是共同使用的情况下，工资条是应该告诉配偶知道的。

　　夫妻之间查看工资单属于侵犯隐私吗

　　夫妻之间查看工资单不属于侵犯隐私。婚姻关系存续期间获得的工资属于夫妻共同财产，我国法律规定，夫妻对共同财产，有平等的处理权，所以不会侵犯隐私。工资单对于个人而言，属于隐私，有权不让他人查看。但是，如果双方夫妻双方没有就工资作出明确约定，则工资单在夫妻双方之间不属于隐私，可以互相查看;如果约定工资属于个人所有，那工资条就可以作为隐私不告诉配偶，而配偶也不能不经过对方同意私自查看对方工资单。

　　依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条

　　夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

　　工资、奖金、劳务报酬;

　　生产、经营、投资的收益;

　　知识产权的收益;

　　继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;

　　其他应当归共同所有的财产。

　　夫妻对共同财产，有平等的处理权。

　　《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条

　　下列财产为夫妻一方的个人财产：

　　一方的婚前财产;

　　一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;

　　遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;

　　一方专用的生活用品;

　　其他应当归一方的财产。

　　什么是隐私权?

　　民法典规定“隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息”。

　　夫妻之间工资条算不算隐私?

　　工资条对于个人确实是隐私的一种不过夫妻之间的工资条是否构成隐私要看具体情况：

　　1、工资收入为共同财产

　　如果是夫妻共同财产，那你的工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道恐怕不行;

　　2、夫妻实行分别财产制

　　如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配偶

　　毕竟实行共同财产制的夫妻占多数。所以夫妻之间的工资条应该给对方看，解决信任问题，更是合理统筹家庭支出的需要，就不存在隐私的问题。但是如果两人约定实行分别财产制，就可以选择不告诉配偶，可以保留这个隐私，毕竟共同支出一分没少，挣了多少你也没有必要知道。

　　根据《工资支付暂行规定》规定 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。此处说的工资清单即我们说的工资条。用人单位有义务向劳动者提供工资条，也就是说只要是劳动者，每个月都会领到一份工资条。

　　工资条包含的信息远不止一个数字，每家公司的工资条各不相同，小编在此列举两种比较常见的工资条。

　　1、纸质版工资条，员工需签字领取

　　2、电子版工资条，手机直接接收

　　随着无纸化、信息化办公的推进，纸质工资条在慢慢取缔了，取而代之的是便捷高效的电子工资条，大大提高了HR财务人员的工作效率，对于员工而言，也不用亲自签收工资条，而且，手机接收工资条，可以查看以往数据。

　　哪些财产属于夫妻共同财产?

　　根据现行民法典第1062条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：

　　1.工资、奖金、劳务报酬;

　　2.生产、经营、投资的收益;

　　3.知识产权的收益;

　　4.继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;

　　5.其他应当归共同所有的财产。

　　夫妻对共同财产，有平等的处理权。

　　其中，“其他应当归共同所有的财产”具体包括：一方以个人财产投资取得的收益;男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金;男女双方实际取得或者应当取得的养老保险、破产安置补偿费。

　　哪些财产不属于夫妻共同财产?

　　根据民法典1063及有关规定，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属是具有法律效力的。没有约定或约定不明确的，在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻一方的财产：

　　1.一方的婚前财产;

　　2.一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;

　　3.遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;

　　4.一方专用的生活用品;

　　5.其他应当归一方的财产。

　　属于个人隐私的范围有哪些

　　根据我国的基本国情，下列信息可以纳入个人隐私的范畴之内：

　　1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址、身份证号码和电话号码。

　　2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。

　　3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。

　　4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。

　　5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。

　　6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。

　　7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。

　　8、将他人婚外性生活向社会公布。

　　9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。

　　10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。

　　11、未经他人许可，私自公开他人的秘密。

　　工资条在一般情况下是属于个人隐私的，但在夫妻之间是否是属于隐私就需要看情况来确定了。上面的内容中小编也解答了关于工资条在夫妻之间算不算隐私的问题了，大家可以根据各自家庭的实际情况来处理这个问题。

　　最后小编个人觉得夫妻之间工资条算不算隐私其实不是一个法律问题，而是一个夫妻关系问题。