中华人民共和国工会法2023【最新修正】

在日常的生活与工作中，人们对于中华人民共和国工会法2023【最新修正】也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由法务吧法律咨询在线小编为大家带来的解答，希望对大家有所帮助。

最新的《中华人民共和国工会法》全文?

1、应聘在企业、事业单位工作的香港、澳门、台湾地区的职工，以工资收入为主要生活来源，承认《中国工会章程》，自愿申请参加中国工会的，可以成为中国工会会员。

2、成立工会的，要按照《中华人民共和国工会法》第四十二条的规定，每月按全部职工工资总额的2%向工会拨经费。但是，税务机关不会要求你们公司缴纳工会经费。这个工会经费是不付给税务机关的。

3、年1月1日。第三次修订的《中华人民共和国工会法》自2022年1月1日起施行。1950年6月29日，《中华人民共和国工会法》公布施行。这是新中国成立后最早公布施行的重要法律之一。

4、第一章总则第一条为了加强工会劳动法律监督，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

5、根据《中华人民共和国工会法》第二条和第三条，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。

新《工会法》实行的时间是

1、年1月1日，新修订的《中华人民共和国工会法》正式实施。

2、现行《工会法》于1992年4月3日由第七届全国人民代表大会第五次会议通过，并公布施行，2001年10月27日、2009年8月27日、2021年12月24日进行了三次修正。

3、年1月1日。第三次修订的《中华人民共和国工会法》自2022年1月1日起施行。1950年6月29日，《中华人民共和国工会法》公布施行。这是新中国成立后最早公布施行的重要法律之一。

4、《中华人民共和国工会法》自2022年1月1日起施行。

企业是否一定要建立工会??

法律分析：根据我国法律规定，不一定要成立，25人以下的，可以不成立。

企业一定要成立工会吗 我国法律并没有规定企业一定要建立工会，企业人员达到25人以上的，可以建立基层工会委员会，但要不要建立由企业职工自行决定。

无论企业属于何种类型，无论公司有多少职工，是否要成立工会，是由企业职工的意愿决定的。

企业，不管是国有企业还是私营企业、中外合资企业，都应该依法成立工会。

工会经费2023新政策

薪金收入计征个人所得税：从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助。

(四)行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。(五)事业收入。事业收入是指基层工会所属独立核算的事业单位上缴的收入和非独立核算事业单位的各项事业收入。

最新企业所得税扣除项目政策如下：企业发生的职工福利费支出。不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；企业拨缴的工会经费。

对于新办的企业，有些地方规定开办成立满6个月开始，也有些地方是满12个月开始缴纳。所以未成立工会也要缴纳工会筹备金，具体要以当地工会法实施办法为准。

工会经费，也就是工会组织开展各项活动所需要的费用，比如工会组织日常组织的一些学习、竞赛、技术交流或者困难职工帮扶费都是从工会经费中列支。

满12周岁可以坐副驾驶，对于儿童不能坐在副驾驶位置以及必须使用安全座椅等问题并无明确的硬性规定，但是对于前排乘客有明确规定，对于年龄未满12周岁的未成年人不得坐在副驾驶上。

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