公务员调任规定2023修订

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国家公务员的调任规定有哪些条

公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

公务员的调任条件有以下6点：报考者具有良好的工作能力强、政治、业务素质，勤奋敬业、实绩突出。报考者具有与拟调任职位要求相当的任职资历、工作经历。

法律分析：我国关于国家公务员调任的规定主要有《中华人民共和国公务员法》的第二十一条、第六十九条、第七十一条以及第一百零六条。

第一条 为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。

本规定所称调任，是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。调任职级公务员应当主要补充机关紧缺的优秀专业人才。

公务员的调任条件

公务员调任条件：具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

条件：具有国家公务员身份，在国家行政机关内部调动。只有具备国家公务员身份的人才能通过转任方式转换到另一工作职位上。

调任资格条件是第六条调任人选除应当具备公务员法第十三条规定的条件外，还应当具备下列资格条件：(一)政治立场坚定、政治素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。

调任条件结合实际细化为任职、学历、年龄、编制、职数、领导意见等6个方面。具体要求为：担任管理岗8级及以上满2年，专业技术人员为副高级及以上职称满2年。

并且，公务员异地调动，需要满足几个条件：一个是现单位要同意放人；二是你想要去的单位刚好有编制和空缺岗位；第三，就是办理转任手续，需要各种单位盖章。牵扯到的部门不少，这个过程比较繁琐。

2023中央机关公开选调公务员报名氛围及条件

1、本科生年龄一般在25周岁以下，硕研究生年龄一般在28周岁以下，博士研究生年龄一般在 30周岁以下。符合公务员录用体检标准，身心健康，适应基层工作需要。

2、中央选调生报考条件如下：事业心和责任感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献。中共党员（含预备党员）。学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件。

3、选调生报考条件如下：报考者年龄不低于18周岁，不超过35周岁。大学本科及以上学历，或具有相当知识素质和工作经历。懂得英语口语和书面表达。报考专业应符合历届招收的专业类别。

4、甘肃、河南、青海、山东、四川、吉林、黑龙江、海南相对宽松一些，博士35以下就可以报考。其他的始终，在以上提到的省市之间。另外，如果参军退伍或特别优异的话大部分省份可放宽年龄限制。

5、选调生报考条件：应届毕业生、获得过较高水平的奖项、年龄得要符合要求、党员。报名时间是2023年2月1日至3月31日。

6、年公务员报考条件主要包括国籍、年龄、学历、专业方面的限制，具体如下：具有中华人民共和国国籍。18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

公务员录用规定2023

中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试定于2023年1月7日、8日举行。从招录规模看，本次国考招考相比2022年计划招录人数增加了17%，这也是国考招录连续第四年扩招。

(5)符合《中华人民共和国公务员法》第七十四条有关回避的规定。(6)需要符合招录职位所要求的其他资格条件。不能报考2023年公务员的地情形 (1)因为违反法律受过刑事处罚的人员。(2)被开除中国共产党党籍的人员。

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

河南省考公务员录用公示期根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在考试录用公务员工作专用网站公示，公示期为5个工作日。

年公务员报考条件主要包括国籍、年龄、学历、专业方面的限制，具体如下：具有中华人民共和国国籍。18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

公务员的体检并不是走个过场，而是有明确标准规定的。公务员体检通用标准共有21条，明确规定了多种不合格的情况。一旦体检过不了，对不起，当场淘汰。

公务员转任规定实施细则

1、公务员调任条件：具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

2、根据工作需要，可以在本辖区内组织实施跨地区、跨部门公务员转任。法律依据：《中华人民共和国公务员转任规定》第五条各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员转任工作的综合管理、业务指导和监督检查。

3、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

4、公务员转任规定，国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。

5、第三条 调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。第四条 调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

6、如果是副主任科员，则副科干部转公务员要参加社会上组织的公务员考试。公务员法规定，机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考。担任领导职者副调研员（副处级）以上非领导职务，可以采取任命、选举、委任等方式。

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