抚恤金需要申请吗

本文由法务吧整理，将为您详细介绍劳动纠纷中关于工伤赔偿标准相关内容抚恤金需要申请吗。在现实生活中，劳动者因工伤造成的人身损害是非常多的，而有些工伤比较严重的，甚至会造成劳动者死亡，造成死亡后，可以获得一定的赔偿，那么，抚恤金需要申请吗？法务吧小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

抚恤金需要申请吗

依据我国相关法律的规定，劳动者因工伤造成死亡的，要支付一次性的抚恤金，而抚恤金是不需要申请的，用工伤保险支付。

《工伤保险条例》第三十九条规定： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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