工伤责任怎么划分的

　　一、工伤责任怎么划分的

　　工伤是不存在责任划分的，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：

　　1.治医疗费。

　　2.住院伙食补助费。

　　3.外地就医交通费、食宿费。

　　4.康复治疗费。

　　5.辅助器具费。

　　6.停工留薪期工资。

　　7.生活护理费。

　　8.一次性伤残补助金。

　　9.伤残津贴。

　　具体金额需要根据实际情况确定。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。

　　二、工伤认定的相关规定

　　法务吧提醒您，工伤认定的相关规定如下：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4.患职业病的；

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　三、个人申报工伤认定要不要单位签字

　　1.工伤认定申请表用人单位不签字并不影响申请工伤认定的。

　　2.关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见：用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章），不是必经程序。