上班路上意外摔伤算不算工伤

　　上班路上意外摔伤不算工伤，上班意外摔伤，既不是交通事故，且又是劳动者的全部责任或主要责任，法律规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等，才能被认定为工伤，所以上班路上摔伤不算工伤。

　　一、上班路上意外摔伤算不算工伤

　　上班路上意外摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。所以，首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任，才有可能被认定为工伤。上班途中绕开人行道上的阻碍物摔伤，既不是交通事故，且又是劳动者的全部责任或者主要责任，因此不属于工伤。上班途中发生交通事故，且劳动者不负事故主要责任或者全部责任的，才属于工伤。

　　《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、工伤与劳务损害赔偿区别

　　1.责任主体不同；

　　2.主体之间关系不同；

　　3.责任性质不同；

　　4.归责原则不同；

　　5.性质认定不同；

　　6.举证责任不同；

　　7.赔偿时效不同；

　　8.处理程序不同；

　　9.赔偿范围和标准不同。

　　三、没交工伤保险可以做工伤认定吗

　　1.工伤认定，是由劳动保障行政部么作出的，而不是劳动仲裁和监察大队。法务吧提醒您，没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。

　　2.工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出，工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定结束后要做伤残等级鉴定，这个是赔偿的标准。最后，可以向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的劳动争议。