工伤责任认定书有效期为多长时间

　　依据我国工伤管理条例的规定，劳动者出现受伤时可以申请工伤的认定，认定工伤后可以获得工伤保险的赔偿，那工伤责任认定书范本是怎样的？工伤责任认定书有效期为多长时间？针对这几个问题下面法务吧小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。

　　一、工伤责任认定书范本

　　申请人：XXX

　　职工姓名：XXX性别：X年龄：XX,身份证号码：XXXXXXXX

　　用人单位：XXXXXXXX

　　职业/工种/工作岗位：XXX

　　事故时间：XXXX年X月 X日

　　事故地点：XXXX

　　诊断时间：XXXX年X月X日

　　受伤害部位/职业病名称：XXXX

　　受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论：

　　XXXX年XXX月XXX日受理XXX的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：

　　同志受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第XX条第XX款第XX项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤。

　　如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起60日内向XXX申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。

　　（工伤认定专用章）

　　XXXX年X月X日

　　二、工伤责任认定书有效期为多长时间

　　工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。

　　社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。

　　单位没有和劳动者签订劳动合同，按《工伤保险条例》规定，劳动者有享受工伤保险待遇的权利，也有自己申请工伤认定的权利。可以先到劳动仲裁裁定劳动关系和事实劳动关系，属于劳动关系或事实劳动关系，拿裁定书1年内（时效）可到社会保险行政部门申请工伤认定。

　　经劳动仲裁裁定不属于劳动关系或事实劳动关系，凭裁决书到当地法院诉讼，请求人身损害赔偿。

　　通过上文法务吧小编为您详细介绍的关于“工伤责任认定书有效期为多长时间”的相关知识，我们可以知道工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法务吧网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

　　责任编辑：周末