加班路上出事不算工伤？

生活日报12月4日讯 （ 沈玉杰 通讯员 田强）去加班路上出事故本可以认定为工伤，然而就因为无证驾驶，范某没有享受到这种待遇。

2007年4月的一天晚上，范某突然接到公司领导的电话，要范某马上去单位，将客户要的材料送过去。由于天色已晚，范某便向丈夫要汽车钥匙，想尽快赶到单位。范某驾驶证还没有考出来，丈夫劝她最好别开车。但范某对自己的驾驶技术很有信心，抢过钥匙就开车去了单位。

途经天桥区小纬六路高架桥时，由于没有看清路桩有一段断裂而过早拐弯，汽车撞到了路桩上，范某头部受伤。

2008年1月，范某所属公司向劳动部门提出工伤认定申请。劳动部门经了解，得知范某系无证驾驶造成的伤害，遂作出了不予认定为工伤的决定。而范某认为，自己是领导叫去加班，该交通事故造成的伤害理应认定为工伤，于是向法院提起了诉讼。

法院经审理查明，范某因完成领导交办的工作任务途中发生交通事故而受损伤的情况属实，但其单位并没有指派其去无证驾驶车辆。根据《工伤保险条例》有关规定，范某无证驾驶车辆不属于“受单位指派”的行为，因此范某所受伤害，并不符合工伤认定的条件。济南市天桥区人民法院对劳动部门做出的不予认定工伤的行政行为予以维持。

法官提醒，无证驾驶和酒后驾驶等一定要避免，否则不但会给自己带来种种麻烦，还得不到法律的保护。