转包工作『渔利』,被发现可以解除劳动合同吗?

来源:法务吧 时间:2023-10-10 18:01:21 责编:高级律师顾问 人气:

转包工作『渔利』,被发现可以解除劳动合同吗?

转包工作『渔利』,被发现可以解除劳动合同吗?

环卫工人张某是一物业公司的正式在编职工,负责某小区四栋楼楼道和楼前楼后及人行道、车道的卫生,每月工资3900元。前年因儿媳妇生孩子,侍候月子,她把自己负责的活计包给了进城的农民工家属郑某,每月支付工资1300元。因为有2600元的赚头,儿媳妇产假期满上班,孙子周岁后进了托儿所,张某�云鹆诵÷舨浚�一直在雇人完成本该自己完成的工作。据了解,在一些系统正式在编职工不上岗,雇人完成小区保洁、城市道路清扫的例子不少。这种现象是否违法?

北京律师答

此案例反映出的问题值得我们关注,一旦发现这种情况用人单位可以与其解除劳动合同。劳动关系,是劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。劳动关系是具有人身关系的社会关系。《劳动合同法》第七条、第二十九条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。劳动关系存在的基础是劳动,劳动合同的主体是特定的。劳动合同的全面履行,要求劳动合同的主体,必须亲自履行劳动合同。劳动者无劳动、无实际履行,实际上巳经单方终止了劳动合同。单位在编职工“转包工作渔利”,一旦发现可以与其解除劳动合同。且根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以不予经济补偿。