劳动纠纷打哪个部门的电话举报

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劳动部门投诉电话

法律主观：能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项，12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步询问。

劳动者维权电话：1233312333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。

劳动局举报电话12333。劳动分局主要职责，贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

劳动局投诉电话是多少

法律主观：能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项，12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步询问。

法律分析：遇到劳动纠纷，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门处理，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。

劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队。

举报公司违反劳动法电话

1、举报公司的方法如下：拨打12315电话举报；本人前往工商行政部门举报；寄信给工商行政部门举报。

2、用人单位违反劳动法投诉电话，劳动者可以拨打12333进行投诉举报，12333是劳动保障电话咨询服务专用号码。

3、用人单位违反劳动法投诉电话，劳动者可以拨打12333进行投诉举报，12333是劳动保障电话咨询服务专用号码，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，有权向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门应当为举报人保密。

4、可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉、举报。也可以向当地的劳动监察大队投诉，或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

劳动纠纷应该打哪个电话

用人单位侵害劳动者合法利益的，劳动者可以拨打12333向有关部门进行投诉，或者者直接到劳动保障部门进行投诉。解决劳动争议主要适用的途径有：和解、调解、仲裁、诉讼等。这些途径，各具有不同的法律特征和效力。

有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。

劳动仲裁电话号码是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。

可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

题主如果发生劳动纠纷，在有证据的前提下可以拨打设立的劳动相关事项的专线： 壹贰叁叁叁，主张自己的权益。但是，在此行动之前一定要收集到。自己要诉求的相关的证据。比如，存在劳动关系的证据，再比如，被欠薪的证据。

劳动纠纷打哪个部门的电话举报相关内容就介绍到这里吧，如果对本文章还有什么不能够理解的，可以通过找律师进行咨询指导，他们能够直接的告诉你的答案。