提起劳动纠纷诉讼的条件

 　　1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。

　　2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。

　　3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。给付的请求、确认的请求、变更的请求。

　　4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼，只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后，不服仲裁裁决的，才有权起诉。