劳动用工备案操作指南

劳动用工备案是指用人单位在招用劳动者前，向当地人力资源和社会保障部门备案登记，报告用工计划和用工需求的一项制度。该制度的实施旨在规范用人单位的用工行为，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

然而，近年来一些地方出现了收取劳动用工备案费的情况，这引起了用人单位和劳动者的不满。他们认为，劳动用工备案是一项政府行政管理服务，不应该成为收费项目。

对此，国家相关部门明确表示，劳动用工备案是一项免费服务，不得收取任何费用。《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位招用劳动者，应当与劳动者订立书面劳动合同。用人单位应当依法进行劳动用工备案。”可以看出，劳动用工备案是用人单位必须遵守的法律规定，但并没有规定收取备案费的情况。

此外，国务院办公厅曾于2016年印发《关于深化收费公示工作的意见》，明确要求各地各部门要公开收费标准和收费依据，确保收费合法、合理、公开、透明。因此，任何单位和个人都有权要求相关部门公示劳动用工备案的收费标准和依据。

总之，劳动用工备案是一项免费服务，不得收取任何费用。用人单位和劳动者应当积极维护自己的合法权益，对于任何收取备案费的行为，都有权向相关部门投诉举报。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条

《关于深化收费公示工作的意见》（国办发〔2016〕33号）