劳务收取服务费合法吗

收取个人劳动费是否合法是一个涉及到个人权益和法律规定的问题。根据中国法律，收取个人劳动费是合法的，但必须遵守相关法律规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当按照劳动合同约定，及时足额支付劳动者的工资，不得拖欠工资。这意味着，用人单位收取个人劳动费必须在劳动合同中明确约定，并按照约定及时足额支付。

其次，根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人从事劳动所得应当缴纳个人所得税。这意味着，个人从事劳动所得中的劳动费是应该缴纳个人所得税的，用人单位有权在支付劳动费时代扣代缴个人所得税。

但是，应当注意的是，用人单位收取个人劳动费必须遵守相关法律规定，如不得强制要求劳动者缴纳不合理的费用，不得降低劳动者的工资标准，不得以任何形式侵犯劳动者的合法权益等。

综上所述，收取个人劳动费是合法的，但必须遵守相关法律规定，保障劳动者的合法权益。

法律依据：

1. 《中华人民共和国劳动法》 “用人单位应当按照劳动合同约定，及时足额支付劳动者的工资，不得拖欠工资。”

2. 《中华人民共和国个人所得税法》 “个人从事劳动所得，按照本法规定缴纳个人所得税。”