工伤九级伤残一共赔几万块钱怎么算

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伤残鉴定9级工伤可以赔偿多少

1、工伤9级赔偿标准有如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。

2、法律主观：工伤9级伤残赔偿标准为：九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。九级伤残为9个月的本人工资。

3、伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。

4、九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

5、伤残鉴定9级赔偿一般要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。

6、工伤等级鉴定9级赔偿标准工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。

工伤九级大概赔几万

以北京市为例，工伤九级的赔偿标准如下：医疗费根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。

工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用，具体的赔偿金，与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关。

法律主观：职工因工致残被鉴定为九级的，可得到的赔偿有：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。

工伤九级赔偿大概几万工伤九级赔偿大概几万，需要根据实际情况进行确定。

工资1万六左右工伤九级大概赔几万?

九级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，即9万元；如果与单位解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，这两项的标准由工伤地省工伤保险条例或实施办法规定，每个省的具体规定不一样。

九级工伤赔偿标准由当地劳动保障部门规定，一般在10万元以上，最高可达50万元。

如果是工伤九级，那么就是9个月工资，也就是90000元。但这个月工资是以社保缴费工资来算，而不是应发工资。如果因为公司没有按照10000元足额缴纳社保，那么对于差额的部分，可以主张由公司承担。工伤医疗费用。

大概能赔偿10万块钱，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。

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