劳动必须先仲裁才能去法院吗

劳动关系是指用人单位与劳动者之间的经济、法律关系。在劳动关系中，难免会出现一些纠纷和争议。为了维护劳动者的合法权益，中国法律规定劳动关系纠纷必须经过仲裁。

仲裁是指由仲裁机构对劳动关系纠纷进行调解、裁决的一种方式。在中国，劳动关系纠纷的仲裁机构主要是劳动争议仲裁委员会。当劳动者与用人单位之间发生纠纷时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动关系必须经过仲裁的原因是，仲裁是一种公正、合法的解决劳动关系纠纷的方式。通过仲裁，可以避免劳动者和用人单位之间的纠纷升级，减少社会矛盾，保护劳动者的合法权益。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动争议当事人可以自行协商解决；也可以请求劳动行政部门或者劳动争议仲裁委员会调解；还可以向人民法院提起诉讼。”这表明，劳动者和用人单位之间的纠纷可以通过仲裁、调解或诉讼等方式解决，但必须经过某种方式的法律程序。

总之，劳动关系纠纷必须经过仲裁的规定是为了保护劳动者的合法权益，维护社会稳定。劳动者和用人单位应该尊重法律规定，积极参与仲裁程序，通过公正、合法的方式解决劳动关系纠纷。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十五条。