劳动监察要工资有没有用

劳动监察是指国家机关对用人单位和劳动者之间的劳动关系进行监督、检查和管理的一种制度。劳动监察的目的是维护劳动者的合法权益，促进用人单位和劳动者之间的和谐劳动关系。

在劳动监察中，用人单位应当合法用工，保障劳动者的基本权益，如劳动报酬、休息休假、社会保险等。劳动者应当遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责，不得违反劳动合同约定。

如果用人单位违反劳动法律法规，侵害劳动者的合法权益，劳动监察机构可以采取行政处罚措施，如罚款、责令改正、吊销许可证等。同时，劳动者也可以向劳动监察机构投诉举报用人单位的违法行为。

在劳动监察中，劳动者还可以委托律师代理自己的权益。律师可以帮助劳动者了解自己的权利和义务，协商解决劳动争议，申请劳动仲裁或者提起诉讼等。

总之，劳动监察是保障劳动者权益的重要制度，同时律师也可以为劳动者提供法律援助，保障其合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》