员工劳动纠纷找什么部门解决最快最有效

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劳动合同纠纷找哪个部门解决最快

1、法律分析：因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、法律分析：劳动合同纠纷找的部门是：当地的人社局，就是过去的劳动局。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

3、劳动合同纠纷找谁解决？ 因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门解决，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动合同纠纷证据： 证明当事人主体资格的证据。

劳动纠纷找哪个部门解决

1、劳动纠纷找以下部门解决：找委员会进行调解；调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁；双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

2、劳务纠纷找哪个部门解决，具体如下：找劳动争议调解委员会进行调解；调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁；双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

3、劳动纠纷找哪个部门 找委员会进行调解。 调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

4、劳动合同纠纷找谁解决？ 因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门解决，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动合同纠纷证据： 证明当事人主体资格的证据。

5、劳动纠纷应该找以下部门解决：找劳动仲裁委员会进行调解；调解不成的找当地的劳动仲裁委员会；双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

6、另外，如果涉及到的是社保问题，这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉，仲裁和法院是不处理的。

劳动纠纷该找哪个部门处理

1、劳动纠纷找以下部门解决：找委员会进行调解；调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁；双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

2、劳务纠纷找哪个部门解决，具体如下：找劳动争议调解委员会进行调解；调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁；双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

3、解决劳动纠纷的部门1 劳动纠纷找哪个部门 找委员会进行调解。 调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

劳动合同纠纷找什么部门解决

劳动合同纠纷找以下部门：找企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解；找劳动行政部门举报；找仲裁委员会申请仲裁；找人民法院提起诉讼。

劳动合同纠纷找谁解决？ 因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门解决，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动合同纠纷证据： 证明当事人主体资格的证据。

劳动合同纠纷找哪个部门解决 因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动合同纠纷证据 证明当事人主体资格的证据。

法律分析：劳动合同纠纷找的部门是：当地的人社局，就是过去的劳动局。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

法律主观：发生劳动合同纠纷后当事人可以找劳动行政部门。例如有拖欠工资、单位不按规定支付经济补偿等情况的，劳动者都可以去劳动行政部门投诉，由其依法作出行政处罚或者处理决定。

劳动纠纷找什么部门解决

1、劳动纠纷找以下部门解决：找委员会进行调解；调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁；双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

2、劳务纠纷找哪个部门解决，具体如下：找劳动争议调解委员会进行调解；调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁；双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

3、劳动纠纷应该找以下部门解决：找劳动仲裁委员会进行调解；调解不成的找当地的劳动仲裁委员会；双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

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