确认劳动关系劳动仲裁申请书范本

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位与劳动者之间建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者协商一致，建立劳动关系，明确双方权利义务，规范劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动时间和休息等关系的法律文件。

如果劳动关系发生争议，双方当事人可以选择通过仲裁方式解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动者与用人单位之间发生劳动争议，可以自行协商解决；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；还可以向人民法院提起诉讼。

如果双方当事人选择仲裁方式解决劳动争议，应当向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并按照规定提交相关证据材料。仲裁委员会将组成仲裁庭，依法进行仲裁，并作出仲裁裁决。

因此，确认劳动关系争议需要仲裁。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条