劳动量指标可以直接相加吗

有劳动指标能进哈局吗？这是许多人心中的疑问。首先，我们需要了解什么是劳动指标。劳动指标是指企业在一定时期内按照国家计划和计划指标，对劳动力的数量和质量、技能等方面的规定而制定的劳动力计划指标。劳动指标的制定和执行是企业管理的重要内容，也是保证企业正常运转的必要条件。

那么，有劳动指标的人员能否进入哈尔滨市公安局呢？根据《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容和工作地点等内容。因此，如果用人单位与员工签订了劳动合同，并且员工的工作地点是哈尔滨市公安局，那么员工就可以进入哈尔滨市公安局工作。

但是，需要注意的是，进入哈尔滨市公安局工作的员工必须符合相关的资格条件和招聘要求。例如，如果岗位需要有特定的职业资格证书或工作经验，那么员工必须具备相应的条件才能进入工作。

综上所述，有劳动指标的员工是可以进入哈尔滨市公安局工作的，但必须符合相关的资格条件和招聘要求。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》 用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容和工作地点等内容。