市级劳动局可以管其他地方的工作纠纷吗

劳动人社局市劳动局是负责管理和监督劳动关系的机构，其主要职责是保护劳动者的合法权益，维护社会稳定。在日常工作中，市民可能会遇到一些与劳动关系有关的问题，下面将就常见问题进行解答。

1. 劳动合同到期后，是否可以自动续签？

答：劳动合同到期后，如果双方没有另行约定或者没有达成新的劳动合同，一般情况下不会自动续签。如果需要继续雇佣劳动者，应当在劳动合同到期前与劳动者协商达成新的劳动合同。

2. 劳动者如何维护自己的合法权益？

答：劳动者可以通过以下方式维护自己的合法权益：

了解相关的法律法规和政策，掌握自己的权利和义务；

与用人单位协商解决问题，如无法协商解决可以向劳动人社局市劳动局投诉；

3. 用人单位可以随意解除劳动合同吗？

答：用人单位不可以随意解除劳动合同，必须符合法律法规的规定。如果用人单位违反法律法规解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。

以上是市民常见的几个与劳动关系有关的问题，如果市民在工作中遇到其他问题，可以向劳动人社局市劳动局咨询或投诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。