员工去工作区域途中发生交通事故死亡，是否属于工伤？

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

网友咨询：

邱某系某物业管理有限公司的保洁主管，负责的区域是A、B、C、D四个小区的保洁管理工作。该四个小区分布呈“田”字形，小区之间隔着“十”字形的两条纵横马路。

某日9时许，邱某上班后，在督导检查完A小区的保洁工作后，从A小区西门穿越马路到B小区时，被一辆小型轿车撞倒受伤，被紧急送往医院进行抢救，后抢救无效死亡。

根据公安交警支队出具的道路交通事故认定书，邱某承担本次事故的次要责任。邱某的情况属于工伤吗？

湖南湘安律师事务所李福东律师解答：

虽然邱某发生交通事故的地点不是在工作场所内，但该马路是A小区到B小区的最短路线，是邱某从一个工作场所到另一个工作场所的最合理路线。从广义上讲，来往于职工负责的多个区域的合理路线也应属于工作场所。

故邱某在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害符合《工伤保险条例》第十四条一项的规定。

所以邱某的情况是符合工伤认定条件的。

李福东律师补充：

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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