拒不支付劳动报酬罪可在哪报案?王天举律师为大家解析

一、拒不支付劳动报酬罪可在哪报案

1、拒不支付劳动报酬罪可以在企业所在辖区的公安局进行报案。法律规定，被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。

2、法律依据：《刑事诉讼法》

第一百一十条 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

二、拒不支付劳动报酬罪严重情节有哪些

1、造成讨薪者本人重伤、死亡的。如劳动者因拒不支付劳动报酬的行为引起生活无助而自残、自杀或因无钱就医导致伤残或死亡的。

2、引发个人极端事件。静坐喝农药讨薪”等极端手段讨要工资，造成恶劣社会影响的。

3、引发群体性事件。如由于用人单位拒不支付劳动报酬的行为造成人数众多的劳动者通过群体 手段讨要工资，出现的破坏公私财物、危害人身安全，扰乱社会秩序的。

刑法第二百七十六条之一采用“支付劳动者的劳动报酬”的表达，应当理解为直接支付给劳动者的“劳动报酬”，此处的“劳动报酬”应该包括“加班费”和“奖金”，而不包括间接支付与未来兑现的社会保险。因此，尽管刑法把拒不支付劳动者的劳动报酬列为犯罪，用人单位拒不为劳动者办理社会保险仍只是行政违法和民事违法，不是犯罪。劳动者不能因为用人单位拒不为其办理社会保险而控告用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到法务吧法律咨询在线咨询专业律师。