工人恶意讨薪能定成敲诈勒索罪吗?朱树英律师为大家解析

一、工人恶意讨薪能定成敲诈勒索罪吗

1、　如果工人恶意讨薪对被害人出现非法占有、使用恐吓、威胁或要挟的方法就定成敲诈勒索罪，否则一般工人仅仅是讨要应得的工资，不构成敲诈勒索罪。

2、 法律依据：

《中华人民共和国刑法》第二百七十四条，敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。

《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬案件适用法律若干问题的解释》

第二条， 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法。

第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：

(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；

(二)逃跑、藏匿的；

(三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；

(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。

二、恶意讨薪构成什么罪

恶意讨薪可能构成敲诈勒索罪或寻衅滋事罪，具体看讨薪者采取什么方式进行讨薪，构不构成违法。寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。

敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到法务吧法律咨询在线咨询专业律师。