十级伤残可以享受国家什么待遇补贴

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十级伤残证能享受什么待遇

1、级伤残享有下列待遇：工伤医疗待遇；一次性伤残补助金，补助标准是职工工资的7倍；劳动者本人提出解约的，还可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2、(1)享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资；(2)伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，获得一次性工伤医疗补助金：十级伤残为1个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：十级伤残为4个月的本人工资。

3、六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。

4、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

5、持有残疾证的居民能够享有的优惠政策有：残疾人二级护理补贴500元；在低保基础上对家庭贫困残疾人特殊贫困补贴600元；特困残疾人大病救助4000—5000元之间；针对残疾人拥有机动三轮车燃油补贴等。

6、享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

十级伤残可以领取什么

法律主观：十级伤残证能享受工伤保险待遇，包括工伤医疗待遇以及员工因工伤而支出的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，一并由用人单位支付停工留薪期内的原工资福利待遇。

级伤残享有下列待遇：工伤医疗待遇；一次性伤残补助金，补助标准是职工工资的7倍；劳动者本人提出解约的，还可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

十级伤残证如果属于工伤可以获得本人七个月工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由 工伤保险基金 支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付 一次性伤残 就业补助金 。

十级工伤能申请补偿医疗费、住院期间的伙食费用、康复治疗费、停工留薪的费用、一次性伤残补助金等等；在劳动者受了工伤之后那么是可以按照法律规定的条款来进行申请赔偿的，如果有伤残，那么就必须要等到做了鉴定之后才能赔偿。

由工伤保险基金支付。 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和 伤残就业补助金 后，工伤保险关系终止。

伤残津贴 ； (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和因工死亡补助金； (九)劳动能力鉴定费。

10级工伤退休后有哪些补偿

1、法律主观：员工退休后，一般没有十级工伤的待遇。而退休前，十级工伤的待遇有一次性伤残补助金，是7个月的职工本人工资；以及在员工与单位解约后，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。

2、伤残津贴：如果您的工伤程度被认定为十级，则可以享受相应的伤残津贴。根据您的工资标准和伤残程度，单位或者社会保险经办机构应当按照一定的比例给予您月度伤残津贴。

3、工伤十级退休后没有补偿。旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。

4、一次性工伤医疗补助金和就业补助金，在劳动合同解除或者终止时结算，但工伤职工退休劳动合同终止的，不予支付，旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。

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