学校办暑假班有工资吗现在

由于网络的飞速发展,信息传播越来越广泛,当人们在生活、工作、网络中时常会遇到不同的法律问题，人们对于学校办暑假班有工资吗现在也是着重关注的，一些网友可能还不太清楚，但只需要在网上就能学习了解,接下来就法务吧小编为大家带来具体分析。如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，听听小编给出的具体意见。

教师寒暑假有工资吗

教师寒暑假都是有工资的。根据《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定：教师享有按时获取工资报酬的权利，并且享受国家规定的福利待遇及寒暑假的带薪休假的权利。

教师寒暑假是有工资的。教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以教师在该休假期限也享有相应的工资待遇。

教师的工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金、教龄津贴、班主任津贴等津贴，而在寒暑假老师的薪资一般是只有基本工资的。

而且教师寒暑假是有工资的，不过，不同地区是不一样的，具体情况可咨询当地政府或是教育局。如果明确回复有工资而学校没有按时发放的话，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

一般来说，非编制教师在寒暑假期间是有工资的，但是只有基本工资，没有结构工资。

老师的寒暑假有工资吗?

教师的工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金、教龄津贴、班主任津贴等津贴，而在寒暑假老师的薪资一般是只有基本工资的。

教师寒暑假是有工资的。教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以教师在该休假期限也享有相应的工资待遇。

教师寒暑假都是有工资的。根据《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定：教师享有按时获取工资报酬的权利，并且享受国家规定的福利待遇及寒暑假的带薪休假的权利。

而且教师寒暑假是有工资的，不过，不同地区是不一样的，具体情况可咨询当地政府或是教育局。如果明确回复有工资而学校没有按时发放的话，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

寒暑假公办学校的教师有正常工资；民办学校的教师是合同制，根据合同付薪水。《中华人民共和国教师法》第七条第四项规定：“教师享有下列权利：（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。

培训机构暑假带薪的吗

1、当然不是。早教机构都是以门店形式出现，滚动招生。然后排课、上课。每个月必须完成基础的量才有提成，带薪假不存在的。早教门店经常是倒班，不存在周末。

2、教育机构关于节假日休息的在《教师法》和《劳动法》中都有明确规定：《教师法》第七条：教师享有下列权利：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。

3、法律分析：培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。

4、这个要看兴趣班或者培训机构的待遇怎么样了。大部分兴趣班应该是没有寒暑假的，因为寒暑假才是兴趣班的高峰期。

5、是真的。阳光教育培训机构官方发布培训期间免费提供食宿；享有带薪年假、工龄工资、年终奖金福利；团建关怀、各项礼金关怀、生日福利等；亲属到校辅导政策。

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