婚假有期限吗

来源:法务吧 时间:2023-10-23 10:39:17 责编:高级律师顾问 人气:

  目前,我国的法律法规尚未限制婚假的有效期,但部分单位或企业为了方便管理,会制定一个有效期限,如半年、一年等。企业有这样的规定并不违法,但是这些规定需要经过公示或在员工入职时明确告知,如果员工事前完全不知道该项规定,可与单位协商解决。

婚假有期限吗

  员工试用期可以休婚假吗

休婚假是属于劳动者的权利之一,试用期员工可以享受婚假。试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。如果试用期的劳动者结婚,可以向单位请假,用人单位可以酌情给予劳动者一到三天的假期,并且婚假期间工资照发,但婚假期间的车船费等费用,单位不负担。

  婚假怎么休

  婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休,可以在领了结婚证之后的任何时候连续休,比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完,需根据自己公司规定来看。但要注意的是,婚假只能连续的休,不能拆分开休。

  根据我国计划生育法以及民法典等条例规定,劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资。即二婚婚假期间工资照常发放,为有薪假期。

  法律依据

  《民法典》第一千零四十九条

  《关于国营企业员工请婚丧假和路程假问题的通知》

  第一条

  员工本人结婚或员工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

  第二条

  员工结婚时双方不在一地工作的;员工在外地的直系亲属死亡时需要员工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

  第三条

  在批准的婚丧假和路程假期间,员工的工资照发。途中的车船费等,由员工自理。

  第四条

  以上规定从本通知下达之月起执行。