抚养费标准2023国家规定最新版

　　根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，孩子抚养费一般可按其月总收入的20%--30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当地提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚养费可依据不当年总收入或同行业收入的平均收入，参照以上比例确定。但是在实践中具体数额的确定，不可机械的套条适用，可应根据当地生活水平和孩子的实际开销做一定的调整。

　　抚养费标准一般是多少

　　夫妻离婚，除了财产问题，最大的问题可能就是孩子的抚养权问题了，离婚后，孩子归一方抚养，另一方应支付抚养费。那么，抚养费怎么确定?有什么标准呢?下面，法务吧小编为您介绍!

　　1、子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、支付抚养费人的负担能力和当地的实际水平确定。

　　有固定收入的，抚养费一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

　　无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

　　2、抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。法院判决实践中考虑到以后的不确定性，从有利于孩子成长的角度出发，一般会判决按月支付抚养费，但这又造成了抚养孩子一方一直要向对方讨要抚养费，支付抚养费方不支付抚养费的情况，更加剧了社会矛盾。

　　3、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚养费。

　　4、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚养费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。

　　5、抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。

　　6、十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。

　　7、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力，仍应负担必要的抚养费：

　　(1)尚在校接受高中及其以下学历教育的;

　　(2)丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的。

　　8、父母离婚时关于子女抚养费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。子女要求抚养费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持：

　　(1)原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的;

　　(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;

　　(3)有其他正当理由应当增加的。

　　一方抚养子女，另一方应支付孩子的全部花销。这种想法是错误的，父母双方都有义务抚养子女，抚养子女方也要承担子女的一部份费用，而不应全部让另一方承担。

　　根据实际情况可能会有以下情况要给子女抚养费：

　　1、离婚后，不直接抚养子女的一方。

　　2、虽未离婚，但夫妻因感情不和已分居，不直接抚养子女的一方。

　　3、未结婚，有非婚生子女，不直接抚养子女的一方。

　　4、其他情况。如成年但仍在上高中的子女的父母，应给子女抚养费。

　　对于离婚要给子女多少抚养费的问题，最高法院有规定，分两情况：

　　“有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。”按这个规定，如果有一个张先生，已与太太离婚，有一女由太太抚养，他是公司职员，每月工资为2000元，在子女抚养费诉讼中可以判决由他支付的抚养费可以在每月400-600元间。

　　另一种情况，“无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。”按这个规定，如果有一个王小姐，她是娱乐业从业人员，收入不固定，已与先生离婚，有一女由先生抚养，在子女抚养费诉讼中可以依据同行业平均收入来确定，如该省高级人民法院文件公布“05年度文化体育娱乐行业年收入”为24000元，那么平均她月收入可定为2000元，可以判决由她支付的抚养费可以在每月400-600元间。

　　按有关规定，“抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。”就是说可以按月或按年给，当然要是手中掌握大量的财产的情况下，按标准一次性给齐，也是可以的。

　　《民法典》(2021.1.1生效)第一千零八十五条 【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

　　离婚抚养费支付方式

　　1、一次性给付

　　对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。

　　2、定期给付和以物折抵

　　定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方。一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线，即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止，计算总数一次性给付完毕。

　　子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费;子女要求增加抚养费的事由包括：

　　1、原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平;

　　2、因子女患病、上学等，实际需要已超过原定数额。如果上述理由发生以后，不抚养孩子一方，如果不增加费用，由抚养一方承担，显然不太公平。当然，无论生活费、教育费都应从实际出发，对于涉及数目较大的，必须由双方协商确定，否则将由决定的一方个人承担。

　　父母抚养的子女仅指“尚在校接受高中及以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观而无法维持正常生活的成年子女。”很明显，已将那些大学以上学历的费用排除在父母的抚养义务之外。

　　如何防止对方拖欠不付或拒付抚养费呢?首先第一点，在离婚时，应将子女抚育费的数额、给付的期限和办法，明确、具体地载入离婚调解书或判决书中。这样就为以后的执行创造了合法的条件。

　　子女抚养费的具体计算标准

　　1、子女抚养费的计算标准：如果有固定收入的，抚养费一个月支付其月总收入的百分之二十至三十的比例;如果无固定收入的，抚养费一个月支付当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十的比例。

　　2、法律依据：《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

　　有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。