劳动仲裁裁决强制执行的期限,仲裁裁决后申请强制执行的时间?宋中清律师为大家解析

仲裁裁决两年之后可以强制执行。对于产生不能协商一致的劳动纠纷，可以向当地的劳动局申请仲裁，仲裁结果对双方都有约束作用，需要严格执行，如果过错方拒不执行的，两年之后可以申请强制执行。

本篇文章目录一览：

仲裁裁决多久可以强制执行?

仲裁裁决两年之后可以强制执行。仲裁申请强制执行的期限为两年。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

劳动仲裁裁决后公司拒不支付怎么办?

劳动仲裁后，双方未在法定期限内，即15日内向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决生效，用人单位拒绝执行的，劳动者可以申请法院执行。根据《中国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，当事人应当按照规定的期限履行当事人法律效力的调解书和裁决书。劳动争议是现实中比较常见的纠纷，国家机关、企业、事业单位、社会组织和其他用人单位、劳动者之间建立劳动关系后，一般能够相互配合，认真履行劳动合同。

法律依据

《中国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。

以上就免费律师咨询平台频道为大家提供关于劳动仲裁裁决强制执行的期限,仲裁裁决后申请强制执行的时间?宋中清律师为大家解析相关知识整合分析，了解更多关于法律资讯、法律常识、法律法规相关内容，请关注法构全国律师平台！