劳动仲裁裁决依据是什么,仲裁裁决的效力是怎样的?杨文志律师为大家解析

劳动仲裁裁决效力肯定是有的，对于仲裁的裁决是由仲裁庭做出的，只要裁决的结果合理、合法就可以对当事人进行约束，如果对裁决有任何不服的，那么一般是可以向法院起诉解决的。

本篇文章目录一览：

1、劳动仲裁裁决效力有吗？2、借贷仲裁结果出来后怎么执行?

劳动仲裁裁决效力有吗？

劳动仲裁裁决效力是有的；

(一)仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解，调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

(二)劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。

(三)劳动争议仲裁委员会涉及多个劳动者的劳动争议做出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人民法院起诉的，仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力;对未提出起诉的部分劳动者，发生法律效力，如未提出起诉的劳动者申请执行，人民法院应当受理。

借贷仲裁结果出来后怎么执行?

借贷仲裁结果出来后双方需要按照裁定结果严格执行。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。民间借贷纠纷通过仲裁解决后，仲裁裁定书发生效力的，当事人有义务执行，如果不执行的，另一方可以向法院申请强制执行。

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