仲裁裁决不满意可以起诉吗,对劳动仲裁裁决部分不服诉讼规定?林接明律师为大家解答

当事人对仲裁机构的裁决不服，可以向人民法院提出，但存在时间的限制，需要在收到仲裁书后的15天内向法院起诉，超期未起诉的认为同意仲裁决定，需要按照仲裁决定中的规定履行相应的义务。

本篇文章目录一览：

1、当事人不满仲裁裁决可以诉讼吗?2、劳动仲裁未裁决前去闹怎么处理?

当事人不满仲裁裁决可以诉讼吗?

可以向人民法院提起诉讼。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

视情况而定。对于劳动仲裁不服的，可以依法向人民法院提起诉，但法律规定一裁终局的除外。劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁未裁决前去闹怎么处理?

可以直接向法院起诉，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

法律对于逾期还未裁决的规定有明确的救济途径，即向人民法院提起诉讼，让人民法院来审理，而非等裁决后再以逾期未裁决申请撤销仲裁裁决。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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