乘坐公交车受伤责任划分图

上班坐公交车受伤是否算作工伤是一个涉及法律和保险方面的问题。根据中国劳动法和相关法律条款，我将围绕这个话题写一篇700字左右的文章。

近年来，随着城市化进程的加快，越来越多的人选择乘坐公交车上下班。然而，由于公交车上人流拥挤、驾驶员驾驶不慎等原因，乘客在公交车上受伤的情况也时有发生。上班坐公交车受伤是否算作工伤呢？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条的规定，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的事故伤害、职业病或者因工作原因引起的非职业病。从这个角度来看，上班途中乘坐公交车受伤应该算作工伤。因为上下班途中乘坐公交车是属于工作时间的一部分，而且乘坐公交车是为了到达工作岗位，因此公交车上发生的事故伤害应该被视为工作原因引起的伤害。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四条的规定，工伤保险适用于下列情形：在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的事故伤害、职业病或者因工作原因引起的非职业病。这一条例明确了工伤保险的适用范围，其中包括因工作原因在工作时间受到的事故伤害。因此，如果乘坐公交车上班途中受伤，也应该适用工伤保险。

然而，实际情况可能并不总是那么简单。在一些案例中，法院并不一定会认定上班途中乘坐公交车受伤为工伤。例如，如果乘客在公交车上发生事故时并没有及时报警或者报警不及时，或者在事故发生后没有及时到医院进行诊治，法院可能会认为乘客的行为存在过错，从而不予认定为工伤。如果乘客在上班途中乘坐公交车时离开了正常的上下车点，或者乘坐的车辆并非正常的公交车，也可能导致法院不认定为工伤。

上班坐公交车受伤是否算作工伤，应该根据具体情况而定。根据劳动法和工伤保险条例的规定，上班途中乘坐公交车受伤应该算作工伤，因为乘坐公交车是为了到达工作岗位，公交车上发生的事故伤害应该被视为工作原因引起的伤害。然而，在实际操作中，法院可能会根据乘客的行为和具体情况来判断是否认定为工伤。因此，乘客在上班途中乘坐公交车时应尽量遵守交通规则，及时报警并到医院进行诊治，以保障自己的权益。同时，政府和公交公司也应加强对公交车的安全管理，提高乘客的安全保障措施，减少类似事故的发生。

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