工伤能报新农合吗报销多少

工伤能报合疗吗？

工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体损害。对于工伤的理赔和医疗费用报销，我国有相关的法律条款进行规定。然而，是否能报合疗费用，需要根据具体情况来决定。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全。如果用人单位未履行安全保障义务，导致劳动者发生工伤，劳动者有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十一条的规定，用人单位应当为劳动者参加工伤保险，工伤保险是一种社会保险制度，目的是为了保障工伤职工的权益。

根据上述法律规定，工伤职工发生工伤后，有权获得工伤保险的赔偿。工伤保险的赔偿范围包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，医疗费用是工伤保险的重要组成部分。根据《中华人民共和国劳动保险条例》第二十八条的规定，工伤职工在工伤治疗期间的医疗费用应当由工伤保险承担。

然而，是否能报合疗费用，需要根据工伤保险的具体规定来决定。根据《工伤保险条例》第十二条的规定，工伤保险基金可以支付的医疗费用包括治疗费、护理费、康复费、康复辅助器具费、交通费和住院伙食费等。对于合疗费用，根据不同地区和不同保险公司的规定可能有所不同。一些地区和保险公司可能将合疗费用纳入工伤保险范围，可以报销合疗费用；而另一些地区和保险公司可能将合疗费用排除在工伤保险范围之外，不予报销。

因此，工伤能否报合疗费用，需要具体情况具体分析。工伤职工在发生工伤后，应当及时向用人单位报告，并尽快办理工伤认定手续。一旦工伤被认定，工伤职工可以向工伤保险基金申请医疗费用报销。如果合疗费用被纳入工伤保险范围，工伤职工可以将合疗费用作为医疗费用的一部分进行报销；如果合疗费用不在工伤保险范围之内，工伤职工需要自行承担这部分费用。

工伤能否报合疗费用需要根据具体情况来决定。工伤职工在发生工伤后，应当及时向用人单位报告，并办理工伤认定手续。工伤保险作为一种社会保险制度，旨在保障工伤职工的权益。工伤保险可以报销工伤职工的医疗费用，但是否能报合疗费用需要根据工伤保险的具体规定来决定。工伤职工在申请工伤保险赔偿时，应当了解自己所在地区和所属保险公司的具体规定，以便合理维护自己的权益。

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