工伤赔偿是单位出钱吗

工伤赔偿是单位出钱吗

工伤赔偿是指在工作过程中，因工作原因导致职工受到身体伤害或者发生职业病，用人单位应当依法承担的赔偿责任。工伤赔偿是单位出钱吗？下面我们将从法律角度出发，对这个问题进行探讨。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定：“用人单位应当采取措施，保障劳动者的人身安全和身体健康，防止职业危害，提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动防护设施，对存在危害的作业场所和环境应当进行改造或者采取其他必要措施，确保劳动者的人身安全和身体健康。”这就说明，用人单位有责任保障职工的人身安全和身体健康，防止职业危害的发生。

其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定：“用人单位未履行安全生产保障义务，造成劳动者受到工伤的，应当承担赔偿责任。”这就说明，用人单位如果未履行安全生产保障义务，导致职工受到工伤，应当承担赔偿责任。

根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十二条规定：“用人单位未按照国家规定采取安全生产措施，造成职工伤亡的，应当按照国家有关规定承担赔偿责任。”这就说明，用人单位如果未按照国家规定采取安全生产措施，导致职工受到伤亡，应当承担赔偿责任。

根据我国相关法律规定，工伤赔偿是用人单位应当承担的责任，用人单位应当采取措施保障职工的人身安全和身体健康，防止职业危害的发生。如果用人单位未履行安全生产保障义务或未按照国家规定采取安全生产措施，导致职工受到工伤或伤亡，应当承担赔偿责任。

因此，我们可以得出结论：工伤赔偿是用人单位出钱的。用人单位应当承担赔偿责任，保障职工的人身安全和身体健康，防止职业危害的发生。

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