上班途中发生意外事故是否算工伤

上班途中属于工伤吗

工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患病。那么，上班途中属于工伤吗？这是一个非常有争议的问题。本文将从法律角度出发，探讨上班途中是否属于工伤。

首先，我们需要了解相关法律条款。《中华人民共和国劳动法》第五十六条规定：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。劳动者因工负伤、患职业病的，依照国家有关规定给予医疗救治、工伤补偿、伤残津贴、死亡补助金等待遇。”可以看出，只有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患病才属于工伤。

其次，根据《工伤保险条例》第十一条规定：“下列情形，劳动者在工作期间发生的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的事故伤害；（二）在工作时间内突发疾病，经诊断为与本职工作有关的职业病。”可以看出，只有在工作时间和工作岗位上因工作原因受到的事故伤害或者突发疾病才能被认定为工伤。

那么，上班途中是否属于工作时间和工作岗位呢？根据法律规定，上班途中不属于工作时间和工作岗位。因此，如果在上班途中发生意外，不能被认定为工伤。

但是，如果在上班途中执行任务或者接受了用人单位的指令，那么就可以被认定为工伤。例如，如果上班途中接到了紧急任务，需要立即赶往现场，那么在赶往现场的过程中发生意外，就可以被认定为工伤。

此外，如果用人单位提供了上下班交通工具，那么在乘坐交通工具的过程中发生意外，也可以被认定为工伤。但是，如果是自己乘坐私家车上下班，那么就不能被认定为工伤。

总之，上班途中是否属于工伤取决于具体情况。如果是在工作时间和工作岗位上因工作原因受到的事故伤害或者突发疾病，那么就可以被认定为工伤。如果是在上班途中发生意外，不能被认定为工伤。但是，如果在上班途中执行任务或者乘坐用人单位提供的交通工具，那么就可以被认定为工伤。

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