工伤误工费标准多少钱一天

工伤期间误工费有吗？这是一个常见的问题，许多人都对此感到困惑。在本文中，我们将结合相关法律条款，详细介绍工伤期间误工费的相关规定。

首先，我们需要明确一点，工伤期间误工费是指因工伤导致的伤残或治疗期间不能正常工作而产生的经济损失。在中国，工伤保险制度是由国家法律规定的，具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，工伤保险的基本功能是为职工提供工伤保险金、医疗费用、康复费用、残疾津贴、护理费等待遇。其中，工伤保险金包括医疗期间误工费和伤残期间误工费。

医疗期间误工费是指在接受工伤治疗期间因不能从事原工作而产生的经济损失。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，医疗期间误工费的计算方法为：按照职工的本人工资标准，每月支付其本人工资的80%。如果职工的本人工资标准不明确，可以根据职工所在单位同类工种的平均工资标准进行计算。

伤残期间误工费是指在工伤事故造成的伤残程度已经确定的情况下，因不能从事原工作而产生的经济损失。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，伤残期间误工费的计算方法为：按照职工的本人工资标准，每月支付其本人工资的60%至80%不等，具体支付比例由职工的伤残程度确定。

在工伤保险制度中，误工费是职工的一项重要待遇。因此，如果职工在工伤期间因伤残或治疗而不能正常工作，就有权利申请误工费。同时，用人单位也有义务按照规定支付误工费。如果用人单位拒绝支付误工费或者支付不足，职工可以向劳动保障部门投诉或者提起诉讼。

总之，工伤期间误工费是职工在工伤保险制度中的一项重要待遇。根据相关法律规定，职工在接受工伤治疗期间或因伤残不能从事原工作时，有权利申请误工费。用人单位也有义务按照规定支付误工费。如果用人单位拒绝支付误工费或者支付不足，职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

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