工伤可以获得哪些赔偿项目

工伤能要求赔偿吗？这是一个非常重要的问题，涉及到工人权益和企业责任的问题。根据相关法律条款，工人在工作过程中发生的意外事故和职业病都可以要求赔偿。下面我们来详细了解一下。

首先，工人在工作过程中发生的意外事故可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，用人单位应当采取必要的措施保障劳动者的人身安全，防止劳动者在工作过程中发生事故。如果用人单位没有采取必要的措施，导致劳动者在工作过程中发生事故，那么用人单位应当承担相应的赔偿责任。此外，根据《中华人民共和国劳动保障法》第三十二条的规定，用人单位应当购买工伤保险，为劳动者在工作过程中发生事故提供赔偿。因此，如果工人在工作过程中发生意外事故，可以向用人单位要求赔偿，或者向工伤保险公司申请赔偿。

其次，工人在工作过程中患上的职业病也可以要求赔偿。根据《中华人民共和国职业病防治法》第十二条的规定，用人单位应当采取必要的措施，预防和控制职业病的发生和传播。如果用人单位没有采取必要的措施，导致劳动者患上职业病，那么用人单位应当承担相应的赔偿责任。此外，根据《中华人民共和国劳动保障法》第三十三条的规定，用人单位应当购买职业病保险，为劳动者患上职业病提供赔偿。因此，如果工人在工作过程中患上职业病，可以向用人单位要求赔偿，或者向职业病保险公司申请赔偿。

需要注意的是，工人要求赔偿的时候，需要提供相关证据。如果是工作过程中发生的意外事故，需要提供医疗证明、事故报告等证据；如果是患上职业病，需要提供职业病诊断证明、工作记录等证据。此外，工人要求赔偿的时候，应当尽快向用人单位或者保险公司提出申请，否则可能会影响赔偿的效果。

总之，工伤能要求赔偿。工人在工作过程中发生的意外事故和职业病都可以要求赔偿。用人单位应当采取必要的措施保障劳动者的人身安全和健康，如果没有采取必要的措施导致工人受伤或者患上职业病，应当承担相应的赔偿责任。工人要求赔偿的时候，需要提供相关证据，并且应当尽快向用人单位或者保险公司提出申请。

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