手指头十级伤残多少钱

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手指骨折十级工伤赔偿标准

1、手指骨折十级工伤赔偿标准是赔偿七个月的本人工资。手指骨折十级工伤保险是能报销的，但有一定的限制，骨折误工费赔偿的月数没有具体规定的时间，一般根据实际情况计算。

2、九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、手指工伤评级标准如下：三级：一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失；一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失。四级：双拇指完全缺失或无功能；一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失。

4、法律主观：手指骨折如果没有后遗病症的话，是典型的 十级工伤 。

手指十级伤残能赔多少钱

手指工伤十级赔的钱是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律分析：手指工伤被鉴定为十级伤残的，可以获得的赔偿费用如下：医疗费；一次性伤残补助金，为7个月本人工资；一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金；伙食补助费、护理费、交通费等。

法律主观：职工构成 工伤十级伤残赔偿 ：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。

法律分析：工伤十级主要可以领取以下三项赔偿：一次性伤残补助金，7个月工伤保险基金支付。按照规定，能证明自己受伤前12个月工资实际收入的，按照12个月的平均数为基数计算。

手指10级伤残赔偿标准

法律主观：手指十级伤残被认定为工伤的，赔偿标准为： 医疗费，按照实际治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。 住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%。

手指工伤十级赔的钱是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

法律主观：【1】手指工伤伤残十级，由 工伤保险基金 支付7个月的本人工资作为 一次性伤残 补助金。因为手指残了，在不能上班之前享受停工留薪待遇，一般不超过12个月。在伤的手指治疗期间，享受 工伤医疗待遇 。

法律主观：职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。

手指十级伤残赔偿标准

1、法律主观：手指十级伤残被认定为工伤的，赔偿标准为： 医疗费，按照实际治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。 住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、手指工伤十级赔的钱是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3、法律主观：【1】手指工伤伤残十级，由 工伤保险基金 支付7个月的本人工资作为 一次性伤残 补助金。因为手指残了，在不能上班之前享受停工留薪待遇，一般不超过12个月。在伤的手指治疗期间，享受 工伤医疗待遇 。

4、法律分析：工伤十级主要可以领取以下三项赔偿：一次性伤残补助金，7个月工伤保险基金支付。按照规定，能证明自己受伤前12个月工资实际收入的，按照12个月的平均数为基数计算。

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