什么是强迫职工劳动罪，强迫职工劳动罪判几年？

一、什么是强迫职工劳动罪

（一）强迫职工劳动罪的概念

强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。

（二）强迫职工劳动罪的构成特征

1、犯罪客体

本罪侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。

2、犯罪客观方面

本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以限制人身自由的方法强迫职工劳动，情节严重的行为。

3、犯罪主体

本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。

4、犯罪主观方面

本罪在主观方面必须出于直接故意。

二、强迫职工劳动罪判几年

犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。