1-10级伤残赔偿价格表,伤残1—10级赔偿标准金额

　　1—10级伤残赔偿标准金额如下：1、一级伤残为27个月的本人工资;2、二级伤残为25个月的本人工资;3、三级伤残为23个月的本人工资;4、四级伤残为21个月的本人工资;5、五级伤残为18个月的本人工资;6、六级伤残为16个月的本人工资;7、七级伤残为13个月的本人工资;8、八级伤残为11个月的本人工资;9、九级伤残为9个月的本人工资;10、十级伤残为7个月的本人工资。此外，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，还可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴。

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　　一到十级伤残赔偿标准

　　(1)一级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资;

　　(2)二级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资;

　　(3)三级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资;

　　(4)四级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资;

　　(5)五级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资;

　　(6)六级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资;

　　(7)七级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资;

　　(8)八级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资;

　　(9)九级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资;

　　(10)十级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

　　伤残监定的时间如下：

　　1、在工作时候可能会发生一些意外而造成身体上的损害，或者职业病，在工作中受伤属于工伤，不管是上班途中还是下班路上，或者说是出差途中受到的伤害都属于工伤范畴，但是受到了工伤是需要工伤鉴定的，工伤鉴定属于伤残鉴定中的一种，这个鉴定也是需要一定的时间的;

　　2、受了工伤以后，需要提交工伤鉴定的申请，提交了申请以后就等待劳动管理部门的通知，劳动能力鉴定委员会就会在六十天以内做出结论，这个期间如果有特殊情况的话，可以延长三十天。这个期间所花的费用可以自己先行垫付，以后则会由工伤保险基金支付;

　　3、在收到劳动能力的鉴定申请后，应该从已经建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关的专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，必要的时候可以委托有资格的医疗机构进行协助进行有关的诊断，劳动能力鉴定委员会应该在申请之日起60天内作出劳动能力的鉴定结论，必要的时候可以延长30天，劳动能力的鉴定结论应该及时的送到申请鉴定的单位或者个人;

　　4、如果申请鉴定的单位或者个人对这个鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论那天起15天内向省、直辖市、自治区的鉴定委员会再次提出鉴定申请，而这次作出的劳动能力鉴定结论则会成为最重结论，不会再更改;

　　5、一般来说工伤的鉴定都是15天到60天左右，但是，不能排除有的时候工伤案情比较复杂，调查取证不容易，就会导致时间延长的可能。社保部门应该在受理工伤认定申请的那天起60天之内做出工伤认定的决定后，要书面通知进行申请工伤认定的个人或者所在单位。

　　法律依据：《工伤保险条例》第二十二条

　　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

　　生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

　　综上所述，此外，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，还可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴。

　　1-10级伤残赔偿标准对照表最新

　　(一)一级至四级伤残待遇

　　1、一次性伤残补助金

　　一级伤残补助金=本人工资×27个月

　　二级伤残补助金=本人工资×25个磨租月

　　三级伤残补助金=本人工资×23个月

　　四级伤残补助金=本人工资×21个月

　　2、按月享受伤残津贴(按月支付)

　　一级伤残津贴=本人工资×90%

　　二级伤残津贴=本人工资×85%

　　三级伤残津贴=本人工资×80%

　　四级伤残津贴=本人工资×75%

　　(二)五级、六级伤残待遇标准

　　1、一次性伤残补和芹助金

　　五级伤残补助金=本人工资×18个月

　　六级伤残补助金=本人工资×16个月

　　2、伤宏游裤残津贴

　　五级伤残津贴=本人工资×70%

　　六级伤残津贴=本人工资×60%

　　(三)七级至十级伤残待遇标准

　　1、一次性伤残补助金

　　七级伤残=本人工资×13个月

　　八级伤残=本人工资×11个月

　　九级伤残=本人工资×9个月

　　十级伤残=本人工资×7个月

　　法律依据：《工举好伤保险条例》 第三十五条 职工唤答毕因工致残被鉴定为一级至四级伤蔽简残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　1—10级伤残赔偿金额

　　一到十级伤残赔偿标准如下：

　　1、一级伤残为27个月的本人工资;

　　2、二级伤残为25个月的本人工资;

　　3、三级伤残为23个月的本人工资;

　　4、四级伤残为21个月的本人工资;

　　5、五级伤残为18个月的本人工资;

　　6、六级伤残为16个月的本人工资;

　　7、七级伤残为13个月的本人工资;

　　8、八级伤残为11个月的本人工资;

　　9、九级伤残为9个月的本人工资;

　　10、十级伤残为7个月的本人工资。

　　法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

　　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

　　伤残等级1-10赔偿标准

　　一级伤残：本人工资×27;

　　二级伤残：本人工资×25;

　　三级伤残：本人工资×23;

　　四级伤残：本人工资×21;

　　五级伤残：本人工资×18;

　　六级伤残：本人工资×16;

　　七级伤残：本人工资×13;

　　八级伤残：本人工资×11;

　　九级伤残：本人工资×9;

　　十级伤残：本人工资×7

　　一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。

　　1级至4级工伤伤残赔偿标准(注：一到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系)

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

　　(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　5级至10级工伤伤残赔偿标准

　　1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　法律依据

　　《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

　　(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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