广州高温补贴算福利费吗

我们知道夏天到了，很多的劳动者因为工作的需要往往在烈日中进行，国家有规定是可以得到高温补贴的，那么这个高温补贴是不是属于福利费的呢?下面就由法务吧法律咨询在线小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、广州高温补贴算福利费吗

高温津贴属于福利费。

根据规定，如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。此外，单位还应该向高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。应发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工管辖地劳动监察部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正给予补发;逾期未改正的，处2000元以上2万元以下罚款。

二、哪些企业应该发放高温补贴

根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织称用人单位。23号文明确，虽然夏季高温津贴的发放主体是企业，但是“有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。”

通过上文的解释，我们可以了解到就是高温补贴是属于福利费用的，如果单位不发放的话是可以向劳动监察部门进行举报的。以上这些就是法务吧法律咨询在线小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询法务吧法律咨询在线相关律师。

法务吧法律咨询在线温馨提示： 《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看！若需帮助可#咨询法务吧法律咨询在线律师#

本文链接：http://www.fljg.com/wangluo/367464.html