仲裁裁决出来可以变更仲裁请求吗,所有的仲裁裁决都有法律强制力吗?范焱华律师为大家解析

来源:法务吧 时间:2023-10-06 04:53:36 责编:高级律师顾问 人气:

变更仲裁裁决效力的法律依据是《民法典》,仲裁裁决的效力是指裁决决定下达后,对于双方当事人的约束力,包括两个方面的内容,第一个是仲裁裁决的生效时间,第二个是仲裁裁决的约束力。

仲裁裁决出来可以变更仲裁请求吗,所有的仲裁裁决都有法律强制力吗?范焱华律师为大家解析

本篇文章目录一览:

1、仲裁裁决的效力变更力法依据是什么?2、仲裁裁决后不上诉多久给赔偿?

仲裁裁决的效力变更力法依据是什么?

依据《民法典》规定,仲裁裁决的效力,是指仲裁裁决生效以后所产生的法律上的拘束力。包括以下内容:

(1)仲裁裁决的生效时间。总体上讲,仲裁裁决生效的时间大致有两种类型:是自裁决作出之日起生效。二是自仲裁裁决书通知当事人之日起生效。根据我国《仲裁法》的规定,仲裁裁决自裁决作出之日起生效。

(2〉仲裁裁决的拘束力。

①对当事人的效力。仲裁裁决作出以后,当事人不得就该裁决所解决之争议再向其他仲裁机构申请仲裁,也不得向法院起诉;

②对仲裁机构和法院的约束力。仲裁裁决作出以后,法院和其他仲裁机构不得受理已由生效裁决所解决的争议事项;

③强制执行的效力。仲裁裁决作出以后,义务人在裁决书规定的期间内拒不履行其义务的,权利人可以向法院申请强制执行。

仲裁裁决后不上诉多久给赔偿?

仲裁裁决后通常情况下60天可以拿到补偿。申请劳动仲裁后,从受理投诉到问题解决通常在60个工作日内完成。人力资源与社会保障局应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理;并于受理之日立案查处。

劳动者拿到生效的劳动仲裁裁决书、生效的法院判决书后,如果用人单位并不配合执行裁决书确定的内容,则劳动者如果要继续推进工资、经济补偿金、或赔偿金债权的行使,则需要向人民法院申请强制执行。即,启动强制执行程序。对于劳动者与用人单位所发生的劳动争议,是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。劳动仲裁委员会依法作出裁决以后,双方当事人是需要履行相应的裁决内容的。

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