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干了一年没签劳动合同有双倍工资吗
一、干了一年没签劳动合同有双倍工资吗 1、如果没签劳动合同超过一年，用人单位需要赔偿给员工双倍工资，从单位用工的第二个月起，仍然未签的，就需要每月赔偿详情>>
更新时间:2023-10-16 17:27:37 -
干了活不给钱未签订劳动合同如何办
一、干了活不给钱未签订劳动合同如何办 未签订劳动合同时，提供劳动服务后不支付劳动报酬的，劳动者可以到劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。 二、相关法详情>>
更新时间:2023-10-10 17:51:53 -
上班四天不干了没有签合同可以要工资吗
一、上班四天辞职了是有工资的。 1、尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应详情>>
更新时间:2023-10-10 17:36:19 -
干了3天走了有工资吗
干了3天走了有工资吗法律分析：未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单详情>>
更新时间:2023-10-10 17:34:49 -
干了8年被公司辞退,怎么办
被辞退怎么要求赔偿 在职场中，被辞退是一种常见的情况。但是，如果被辞退是因为雇主违反了相关法律条款，那么被辞退的员工有权要求赔偿。本文将围绕如何详情>>
更新时间:2023-10-06 03:55:09 -
在公司干了十年主动辞职有赔偿吗
近日，有一位工龄达到十三年的员工被公司辞退，这引起了公众的广泛关注。对于这种情况，员工应该如何维护自己的权益，公司又应该如何依法赔偿呢？下面就让我们来详情>>
更新时间:2023-10-06 03:53:06 -
签了劳动合同第二天不干了会被告吗
一、签了劳动合同第二天不干了会被告吗 依据我国劳动合同法的规定，解除劳动合同是劳动者的一项权利，一般情况下公司是无权告劳动者的，但双方约定服务期限详情>>
更新时间:2023-10-05 23:46:53 -
劳务关系没签合同干了十年有赔偿吗
一、劳务关系没签合同干了十年有赔偿吗? 没有赔偿，劳务关系中可以签订口头协议，劳务关系和劳动关系的法律性质不同，两者的区别包括： 1、两者产生的依据不同详情>>
更新时间:2023-10-05 23:34:06 -
在公司干了十天签的劳动合同生效吗,劳动合同的内容
一、在公司干了十天签的劳动合同生效吗 有效的，一般而言，对于新员工入职，应在一个月内与用人单位签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的。另外，对于新员详情>>
更新时间:2023-10-05 23:24:15 -
干了一个月没有签劳动合同可以直接走吗
一、干了一个月没有签劳动合同可以直接走吗? 干了一个月没有签劳动合同的，员工可以直接走，离职时不需要提前通知公司。 《劳动合同法》 第三十八条 【劳详情>>
更新时间:2023-10-05 23:23:54 -
公司不干了不注销可以吗
如果公司或企业不做了，建议尽快去注销。 不正常注销公司会被列入工商黑名单，如果严重违法经营，或六个月以上不经营，或者因为连续三年没有年报等行为被列详情>>
更新时间:2023-09-24 20:40:01
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