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劳动法旷工处罚规定是什么，解读劳动法旷工规定，你知道吗
劳动法旷工处罚规定是什么(解读劳动法旷工规定，你知道吗)一、什么是旷工根据劳动法的规定，旷工是指劳动者在没有请假或事先经过雇主同意的情况下，无故不到详情>>
更新时间:2023-12-22 10:25:26 -
连续无故旷工多少天可以辞退
如果是公务员的话，旷工无正当理由不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。《劳动法》关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司详情>>
更新时间:2023-10-16 17:29:00 -
旷工离职不发工资怎么办
一、旷工离职不发工资怎么办? 员工旷工离职，单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其及时支付工资;如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动行政部门投诉，详情>>
更新时间:2023-10-16 17:28:49 -
国庆节不加班算不算旷工？
网友咨询：国庆节不加班算不算旷工？问题分析： 劳动者国庆不加班是因为用人单位强制安排劳动者国庆加班的，不算旷工。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳详情>>
更新时间:2023-10-16 17:21:19 -
单方面因旷工解除劳动合同是否可以
一、单方面因旷工解除劳动合同是否可以? 可以的。用人单位可以因为旷工单方面解除劳动合同，这属于劳动法规定过失性辞退的范围，公司因为员工旷工等违纪违详情>>
更新时间:2023-10-10 17:57:29 -
旷工公司罚款1000合法吗多少钱
旷工罚款是一种常见的惩罚措施，但是它是否符合劳动法的规定呢？ 根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解详情>>
更新时间:2023-10-10 17:48:44 -
旷工解除合同要付补偿金吗
旷工是指劳动者在未经雇主或者单位同意的情况下，擅自不到岗工作或者不按规定请假的行为。旷工行为严重影响了劳动生产力的发挥，违反了劳动合同的约定，同时详情>>
更新时间:2023-10-10 17:47:54 -
调岗不同意按旷工辞退是合法行为吗
劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、调岗不同意按旷工辞退是合法行为吗? 1、调岗不同意按旷工详情>>
更新时间:2023-10-10 17:44:38 -
如果员工拒绝加班算旷工吗
一、如果员工拒绝加班算旷工吗 不算。因为单位不可以强迫离职的加班。除非用人单位是出于生产经营需要，和工会还有劳动者已对此达成一致意见，否则不能要详情>>
更新时间:2023-10-10 08:40:26 -
单方面因旷工解除劳动合同可以吗
一、单方面因旷工解除劳动合同可以吗? 可以的。用人单位可以因为旷工单方面解除劳动合同，这属于劳动法规定过失性辞退的范围，公司因为员工旷工等违纪违规详情>>
更新时间:2023-10-10 08:40:15 -
旷工认定三要素指哪些？
旷工，指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为，如果长期旷工，企业肯定会给予一定的惩罚。旷工严重的详情>>
更新时间:2023-10-05 23:51:53 -
忘记打卡可以按照旷工处理吗？
劳动者上班忘记打卡用人单位按照旷工处理扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。 网友咨询： 忘记打卡可以按照旷工处理吗？ 详情>>
更新时间:2023-10-05 23:51:32 -
劳动争议期间旷工算解除吗,解除劳动合同的形式
一、劳动争议期间旷工算解除吗 1、劳动者在劳动争议期间无故旷工的，如果严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位没有主动解除的，不详情>>
更新时间:2023-10-05 23:51:28 -
员工多次未在工位算旷工吗?
旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为，如果长期旷工，企业肯定会给予一定的惩罚。未在工位，则是指员工在正常上班期间短暂性离开工位的行为，本质上并未详情>>
更新时间:2023-10-05 23:50:59 -
因旷工被公司辞退，对以后有影响吗？
解除劳动合同是一种比较常见的行为，也就是一种终止了双方的劳动合同以及劳动义务的行为，而这种行为，企业是需要拥有法定的理由才可以解除劳动合同的，否则需详情>>
更新时间:2023-10-05 23:37:44 -
未在工位是否等于脱岗旷工？
未在工位是否等于脱岗旷工？申请劳动工伤需要的材料有哪些，是什么？2018劳动工伤：工伤私了后还能反悔吗？工伤如何私 对于在写字楼、办公楼的上班族而言，工位详情>>
更新时间:2023-10-05 23:19:04 -
如果劳动者因疫情未能及时返岗复工，用人单位可否以旷工为由将其解雇
申请劳动工伤需要的材料有哪些，是什么？2018劳动工伤：工伤私了后还能反悔吗？工伤如何私 如果劳动者因疫情未能及时返岗复工，用人单位不可以旷工为由将其解详情>>
更新时间:2023-10-05 23:07:48 -
非因疫情未及时返岗职工，能否旷工处理
申请劳动工伤需要的材料有哪些，是什么？2018劳动工伤：工伤私了后还能反悔吗？工伤如何私 非因疫情未及时返岗职工，不能旷工处理。应当及时向企业说明情况，并详情>>
更新时间:2023-10-05 23:05:07 -
衢州法院网：员工被拘留算不算旷工,拘留期间算不算旷工
一、员工被拘留算旷工吗？ 二、员工被拘留可以开除吗 拘留分为行政拘留和刑事拘留。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对员工的批评教育，不得对员详情>>
更新时间:2023-10-03 09:44:35 -
幽灵职员旷工15年没被发现是什么原因
幽灵职员旷工15年没被发现是什么原因? 现年67岁的意大利男子斯科马斯因连续15年不上班吃空饷而被捕。 调查发现，2005年时斯科马斯就有旷详情>>
更新时间:2023-09-27 00:33:38 -
员工错过微信群复工通知被单位以旷工为由开除被判违法 应付赔偿
微信群当下成了活动通知、上班打卡、员工交流、工作安排、商务拓展的主阵地，而在不同群之间无缝切换回复，应对大量群消息，也成了每个职场人的必备技能。浙详情>>
更新时间:2023-09-26 22:10:23 -
旷工解除劳动合同通知,无固定期限劳动合同解除条件
法律标签|详情>>
更新时间:2023-09-26 16:53:17 -
你好请问员工旷工多久才可以解除劳动合同赔偿,员工旷工几小时解除劳动关系
关于员工旷工多久才可以解除劳动合同的问题,本站律师从法律角度分析如下： 法律没有规定旷工多少天可以解除劳动合同，旷工多久解除劳动合同根据单详情>>
更新时间:2023-09-26 16:53:16 -
旷工期间的工资是怎么算的？
旷工期间的工资是怎么算的？ 劳动者在旷工也是有工资的。但因为劳动者在旷工时期给公司造成的损失，也应该由劳动者本人来进行赔偿。但即使员工旷工详情>>
更新时间:2023-09-26 16:50:40 -
无故旷工，用人单位可以解除劳动合同吗？最短旷工多少天可以解除劳动合同？
员工无故旷工，用人单位可以解除劳动合同吗？最短旷工多少天可以解除劳动合同？ 解答： 尽管法律没有明确规定员工旷工几天可以解除，但《劳动合同详情>>
更新时间:2023-09-26 16:50:31
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