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弹性工作制没有加班费吗
劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、弹性工作制没有加班费吗? 弹性工作制一般是没有加班费的，详情>>
更新时间:2023-10-10 17:32:24 -
不定时工作制加班费怎么计算
一、实行不定时工作制，怎么样才算加班?加班费如何计算? 劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条：“对于实行不定时工详情>>
更新时间:2023-10-10 08:54:48 -
12小时工作制违反劳动法吗
一、12小时工作制违反劳动法吗 一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法详情>>
更新时间:2023-10-10 08:47:12 -
不定时工作制员工在休息时突发疾病死亡，是否属于工伤？
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形视同工伤，其中，“突发疾病”包括各类疾病。那么，不定时工作制员工在休息时突详情>>
更新时间:2023-10-05 23:49:42 -
最高法人社部明确996严重违法，“996”工作制违法！
近日，两部门联合发布超时加班典型案例，明确996工作制严重违法。 为确保劳动者休息权的实现，我国法律对延长工作时间的上限予以明确规定：加班一般每日不得详情>>
更新时间:2023-10-05 23:46:25 -
实行不定时工作制的员工因疫情防控需要加班的用人单位需要支付加班工资吗
申请劳动工伤需要的材料有哪些，是什么？2018劳动工伤：工伤私了后还能反悔吗？工伤如何私 实行不定时工作制的因疫情防控需要加班的,均不执行加班工资的规详情>>
更新时间:2023-10-05 23:12:29 -
实行不定时工作制的员工因疫情防控需要加班的用人单位是否需要支付加班工资
申请劳动工伤需要的材料有哪些，是什么？2018劳动工伤：工伤私了后还能反悔吗？工伤如何私 实行不定时工作制的因疫情防控需要加班的,均不执行加班工资的规详情>>
更新时间:2023-10-05 23:12:23 -
实行不定时工作制的员工因疫情防控需要加班的是否有加班工资
申请劳动工伤需要的材料有哪些，是什么？2018劳动工伤：工伤私了后还能反悔吗？工伤如何私 实行不定时工作制的因疫情防控需要加班的,均不执行加班工资的规详情>>
更新时间:2023-10-05 23:12:14 -
实行不定时工作制的员工因疫情防控需要加班的有加班工资吗
申请劳动工伤需要的材料有哪些，是什么？2018劳动工伤：工伤私了后还能反悔吗？工伤如何私 实行不定时工作制的因疫情防控需要加班的,均不执行加班工资的规详情>>
更新时间:2023-10-05 23:12:13
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