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在工作中打架属于工伤吗
工伤是指劳动者在工作的过程中因为工作原因受伤，工伤应当由用人单位承担赔偿责任，但是如果不属于工伤，则由侵权人承担赔偿责任，用人单位不承担赔偿责任。以详情>>
更新时间:2023-10-16 16:53:43 -
司机在工作中因违章驾驶出车祸，可以认定为工伤吗？
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中详情>>
更新时间:2023-10-05 23:50:13 -
退休员工返聘期间在工作中死亡，能否认定为工伤？
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当详情>>
更新时间:2023-10-05 23:49:52 -
实习生在工作中受伤，能否认定为工伤？
损害赔偿人身损害的赔偿和承担份额，一般取决于所负责任的大小。责任不同，承担的份额也不同。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为详情>>
更新时间:2023-10-05 23:49:48 -
返聘员工在工作中受伤，能否认定为工伤？
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单详情>>
更新时间:2023-10-05 23:49:47 -
员工在工作中出现意外，怎么进行死亡工伤认定？
员工在工作中出现意外，怎么进行死亡工伤认定？员工停薪留职期间的社保费用谁承担？员工造成公司损失要赔偿吗？商场罚款员工是否违法？工伤员工对劳动能力鉴定结详情>>
更新时间:2023-10-05 23:41:17 -
劳动者在工作中受伤谁承担责任,劳动者发生工伤谁担责
关于劳动者在劳动过程中发生工伤应该如何处理的问题,本站律师从法律角度分析如下： 劳动者在劳动过程中发生工伤的，所在单位应当自事故伤害发生之详情>>
更新时间:2023-09-26 16:53:12 -
您好，我想问玩忽职守罪是指在工作中,论玩忽职守罪的认定
法律标签|详情>>
更新时间:2023-09-26 16:53:04
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